美商GDI網賺高手,GDI呆呆向錢衝團隊,GDI百萬年薪退休計畫

「想換工作嗎？十個有八個想！」(張雅惠報導)

金融海嘯嚇到不少上班族，不久以前，部分上班族有工作就很滿足，哪敢隨便換工作！不過，去年下半年開始，景氣逐漸好轉，部分上班族開始找工作，緊接而來是農曆年後的跳槽高峰，年後職場將會大風吹！

人力銀行調查，八成三的上班族想在年後轉職，有三成六已經開始找工作，有上班族說，如果不考慮經濟壓力，也不考慮轉換跑道能否成功，現在就想換，不用等到年後。1111人力銀行公關總監何啟聖說，人心思變的主要原因是：不滿目前福利、個人生涯規劃、以及追求高薪。媒體出版業是最蠢動的行業，工作壓力大，工時超過，薪資又沒有增加，高居轉職意願最高的榜首；不動產業排名第二，業務性質，低底薪，工時長，壓力也大，如果沒有相當的熱忱很難撐下去；傳產製造業受到金融海嘯還在甩尾，以及產業轉型的衝擊和不確定性，上班族轉職意願排名第三。最想跳到行業，以科技業居首。

調查也指出，去年想轉職，心動卻不敢行動的有五成，今年明顯降到三成七。更多的上班族騎驢找馬，企業已經掀起搶人大戰！將近四成的企業農曆年前就開始找人，有些是季節性需求，有些是要遞補離職員工，以內需型的民生服務業、工商業服務、營建不動產最多。

以海霸王餐廳為例，企劃部經理李桂琪說，年前以應急的短期人才為主，年後則是配合集團佈局，召聘新血。

陸客來台，去年國內一度出現遊覽車「一車難求」的盛況！統聯客運總經理特助蕭惟仁說，今年要成立旅行社，吸納一、兩百輛車隊投入，召募司機無上限。

農曆年後，也有六成一的企業準備搶人，六家壽險公司今年預估徵才超過三萬人，民生服務業、醫療農牧業、傳產製造業搶人動作最積極。按照主計處稍早的看法，國內失業率雖然回降，但短期之內仍然在相對高檔。人力銀行的統計看似樂觀，不過，薪水未必跟著調高！以海霸王為例，給新進員工的起薪和去年差不多，但如果業績好，業績獎金當然會跟著多；統聯客運薪水沒有調高，不過，配合政府維護乘客的安全，司機在握方向盤的時間儘量不會超過八小時，等於薪資不變，但工作減量。

不少上班族卡在語言能力 、經歷、以及年紀，想跳槽，心動卻不敢行動，人心浮動難免影響工作情緒和品質。人力銀行認為，企業留才最好的方法是，提供企業前景發展，高獎金，有完整的升遷管道和員工職涯規劃。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100112/1/1ymp2.html